شبکه‌های اجتماعی
استانداری آذربایجان شرقی را با این شناسه در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
@eazgov
 
 آخرین اخبار

استاندار آذربایجان شرقی:
موفقیت در عرصه‌های گوناگون از طریق ترویج فرهنگ کتاب‌خوانی میسر است

استاندار آذربایجان شرقی در همایش بزرگداشت آیت‌الله سبحانی:
جامعه امروز بیش از تکنولوژی به اندیشه عالمان نیاز دارد

معاون عمرانی استاندار آذربایجان شرقی:
علل تصادفات جاده‌ای واکاوی شود/ لزوم افزایش دوربین‌های جاده‌ای در استان

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری آذربایجان شرقی:
هدف از اجرای طرح نماد ارتقای کیفیت زندگی شهروندان است

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری آذربایجان شرقی:
استفاده بهینه از فضای مجازی نیازمند افزایش سواد رسانه‌ای است

با حضور مشاور استاندار؛
جلسه شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت شهرستان مرند برگزار شد

مدیرکل پدافند غیرعامل استانداری آذربایجان شرقی با مدیرکل حراست استان دیدار و گفت‌وگو کرد

استاندار آذربایجان شرقی:
ارامنه جزو اقشار ممتاز شهر تبریز هستند/ دولت و استانداری متعلق به همه شهروندان است

به مناسبت روز پرستار؛
استاندار آذربایجان شرقی از پرستاران بیمارستان کودکان و همسر جانباز 70 درصد تجلیل کرد

استاندار آذربایجان شرقی:
شکایت از رسانه‌ها متوقف شود/ نقش مهم رسانه‌ها در ایجاد حس مطالبه‌گری در جامعه

آرشیو Print RSS
 
 
امروز : 864
ديروز : 927
ماه : 31944
سال جاری : 81538
تعدا مطالب : 11988
كل : 81538
 
تاریخ : سه شنبه 18 دي 1397     |     کد : 29535

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌ شرقی تأکید کرد:

لزوم اجتناب بزرگان از دخالت در روند برخورد با تخلفات اداری

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌ شرقی از تمام مدیران، نمایندگان و چهره‌های تأثیرگذار خواست تا در روند رسیدگی به تخلفات اداری دخالت نکرده و نسبت به مماشات با کسانی که مرتکب تخلف در نظام اداری شده‌اند توصیه و سفارش نکنند.

محمدتقی طالبیان در دیدار اعضای هسته‌های گزینش استان با نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی به مناسبت سالگرد تشکیل هسته‌های گزینش به فرمان امام خمینی، اظهار داشت: توصیه‌های برخی بزرگان باعث می‌شود تا افراد دلسوز و متعهد ناامید شوند و این امر پیامد تخریبی نیز دارد؛ چراکه اگر با فرد متخلف برخورد نشود، قوانین ضمانت اجرایی نخواهند داشت.

وی ادامه داد: در قانون حق و حقوق متقاضی و نظام دیده شده است و اگر قوانین به صورت عالمانه اجرا شود قطعا حقی از هیچ فردی ضایع نمی‌شود.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان ‌شرقی گفت: کلیه مسئولان و افراد زیرمجموعه باید برای مقابله با فساد اداری هم‌پیمان شوند و رؤسای ادارات از نهادهای نظارتی و حراست خود در رابطه با مفاسد توضیح بخواهند.

طالبیان با درخواست از مدیران در انتصاب افراد در پست‌های مدیریتی گفت: از شما می‌خواهم تا نظر اعضای گزینش‌ها را نیز اخذ کنید چراکه کار گزینش احراز صلاحیت افراد بوده و مملو از اطلاعات درست هستند. صلاحیت اعتقادی، کرداری، سیاسی و امنیتی افرادی که به پست‌های مدیریتی وارد می‌شوند، باید احراز شود.

وی با اشاره به اینکه در رابطه با معیارهای حاکم بر گزینش هفت بند وجود دارد و براساس آن گزینش انجام می‌گیرد، توضیح داد: اعتقاد به دین اسلام و یکی از ادیان رسمی، التزام عملی به احکام، اعتقاد به ولایت فقیه و قانون اساسی، عدم سابقه وابستگی و هواداری از حزب و گروه‌های غیرفانونی، عدم سابقه محکومیت کیفری و عدم سابقه اعتیاد از این شاخصه‌ها می‌باشد.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی ادامه داد: انجام واجبات و ترک محرمات، صیانت از بیت‌المال، وجدان کاری، تکریم ارباب رجوع، نحوه پوشش و میزان شرکت در فعالیت‌های مذهبی نیز از دیگر مباحث مدنظر در گزینش می‌باشد.

وی با بیان اینکه ساختار گزینش در کشور زیر نظر ریاست جمهوری انجام وظیفه می‌کند و هسته‌های گزینش در استان در همین راستا فعال هستند، گفت: نحوه صدور آرا در هسته گزینش قطعی و مشروط است و نحوه رسیدگی به شکایت در گزینش در چهار مرحله آرای بدوی، تجدید نظر اول و تجدید نظر دوم دیوان عدالت کشور است.

 


نوشته شده در   سه شنبه 18 دي 1397  توسط   مدیر پایگاه اطلاع‌رسانی   
PDF چاپ چاپ
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به استانداری آذربایجان شرقی می باشد.
Powered By :ITShams.ir