شبکه‌های اجتماعی
استانداری آذربایجان شرقی را با این شناسه در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
@eazgov
 
 آخرین اخبار

استاندار آذربایجان شرقی:
موفقیت در عرصه‌های گوناگون از طریق ترویج فرهنگ کتاب‌خوانی میسر است

استاندار آذربایجان شرقی در همایش بزرگداشت آیت‌الله سبحانی:
جامعه امروز بیش از تکنولوژی به اندیشه عالمان نیاز دارد

معاون عمرانی استاندار آذربایجان شرقی:
علل تصادفات جاده‌ای واکاوی شود/ لزوم افزایش دوربین‌های جاده‌ای در استان

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری آذربایجان شرقی:
هدف از اجرای طرح نماد ارتقای کیفیت زندگی شهروندان است

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری آذربایجان شرقی:
استفاده بهینه از فضای مجازی نیازمند افزایش سواد رسانه‌ای است

با حضور مشاور استاندار؛
جلسه شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت شهرستان مرند برگزار شد

مدیرکل پدافند غیرعامل استانداری آذربایجان شرقی با مدیرکل حراست استان دیدار و گفت‌وگو کرد

استاندار آذربایجان شرقی:
ارامنه جزو اقشار ممتاز شهر تبریز هستند/ دولت و استانداری متعلق به همه شهروندان است

به مناسبت روز پرستار؛
استاندار آذربایجان شرقی از پرستاران بیمارستان کودکان و همسر جانباز 70 درصد تجلیل کرد

استاندار آذربایجان شرقی:
شکایت از رسانه‌ها متوقف شود/ نقش مهم رسانه‌ها در ایجاد حس مطالبه‌گری در جامعه

آرشیو Print RSS
 
 
امروز : 806
ديروز : 927
ماه : 31886
سال جاری : 81480
تعدا مطالب : 11988
كل : 81480
 
تاریخ : يکشنبه 16 دي 1397     |     کد : 29512

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی:

دستگاه‌ها نسبت به اتفاقات غیرقانونی و غیرشرعی بی‌تفاوت نباشند

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی با تأکید بر اهمیت آموزش‌های شغلی در دستگاه‌ها و ادارات دولتی، اظهار داشت: دوری از افراط و تفریط در امور اداری و ملاک قرار ندادن روابط در انجام این امور باید رویکرد کلی ادارات باشد.

محمدتقی طالبیان با اشاره به فرمان تاریخی امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل گزینش در 15 دی ماه 1361، خاطرنشان کرد: این فرمان مهم و سرنوشت‌ساز باید نصب‌العین همه دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها و نهادها قرار گیرد.

وی با اشاره به تأکید امام راحل بر خودسازی و تربیت معنوی نیروی انسانی شاغل در ادارات، گفت: طبق فرمان امام، خود گزینش‌گران نیز باید افرادی صالح، متعهد و صاحب اخلاق کریمه باشند و از تنگ‌نظری و تندخویی اجتناب کنند.

طالبیان با بیان اینکه دستگاه‌ها نباید نسبت به اتفاقات غیرقانونی و غیرشرعی بی‌تفاوت باشند، افزود: گاهی افراد نفوذی در پوشش دلسوزی و خیرخواهی کارهایی انجام می‌دهند که موجب بدنام شدن نظام و وهن اسلام می‌شود که باید نسبت به چنین اتفاقاتی هوشیار بود.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی با تأکید بر اهمیت امر گزینش در ادارات، اظهار داشت: گزینش موثر و کارآمد، بستر سالم و مناسبی را برای توسعه و پیشرفت پایدار در اختیار خدمت‌گزاران قرار می‌دهد و از به خطر افتادن سلامت اداری و هزینه‌های مادی و معنوی فساد اداری جلوگیری می‌کند.

طالبیان همچنین به عملکرد هسته‌های گزینش استان در یک سال گذشته اشاره کرد و گفت: در این مدت 10 هزار و 230 پرونده بدوی، 7429 پرونده تمدیدی و 4843 پرونده تبدیل وضعیت در این هسته‌ها مورد رسیدگی قرار گرفته و بیش از 45 هزار تحقیق و 11 هزار مصاحبه انجام شده است.

وی با بیان اینکه بیش از 300 نفر از کارمندان دولت در روند رسیدگی به این پرونده‌ها به صورت تمام‌وقت و پاره‌وقت همکاری داشته‌اند، افزود: 210 ساعت دوره آموزشی عمومی و تخصصی برای گزینش‌گران برگزار شده است.

طالبیان همچنین از کسب 6 رتبه برتر کشوری توسط هسته‌های گزینش استان خبر داد و گفت: هسته‌های گزینش سازمان جهاد کشاورزی و دانشگاه علوم پزشکی تبریز موفق به کسب رتبه عالی در ارزیابی هسته‌های گزینش شده‌اند.

 


نوشته شده در   يکشنبه 16 دي 1397  توسط   مدیر پایگاه اطلاع‌رسانی   
PDF چاپ چاپ
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به استانداری آذربایجان شرقی می باشد.
Powered By :ITShams.ir