شبکه‌های اجتماعی
استانداری آذربایجان شرقی را با این شناسه در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
@eazgov
 
 آخرین اخبار

معاون اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
مدارس مهارت حل مسئله را به دانش آموزان بیاموزند

استاندار آذربایجان شرقی:
شفاف‌سازی مالی عامل پیشگیری از فساد اداری است/ فرایندهای زاید اداری حذف شود

معاون اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی تأکید کرد:
ضرورت تعیین و تکلیف توزیع لوازم‌خانگی احتکار شده در استان

با حضور استاندار آذربایجان شرقی؛
آئین بدرقه ورزشکاران اعزامی استان به بازی‌های پاراآسیایی 2018 جاکارتا برگزار شد

معاون اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی خبر داد:
واگذاری 173 عنوان از وظایف و اختیارات دستگاه‌های ملی به دستگاه‌های اجرایی استان

پیام استاندار آذربایجان ‌شرقی به مناسبت فرارسیدن هفته دفاع مقدس

استاندار آذربایجان شرقی:
دانش‌آموزان نخبه در مدارس شناسایی شوند

استاندار آذربایجان شرقی:
شهرداری‌ها موظف به پرداخت نیم درصد اعتبارات خود به کتابخانه‌های عمومی هستند

معاون اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی خبر داد:
ارتقای جایگاه استان در بهبود فضای کسب‌وکار

استاندار آذربایجان شرقی:
ارائه آموزش‌های لازم به خانواده‌های در معرض خطر اعتیاد ضروری است

آرشیو
 
 
امروز : 797
ديروز : 1009
ماه : 17234
سال جاری : 17234
تعدا مطالب : 11439
كل : 17234
 
تاریخ : پنجشنبه 8 مهر 1395     |     کد : 24263

با حضور دبیر هیات عالی گزینش کشور؛

همایش گزینش‌گران آذربایجان شرقی برگزار شد

همایش مدیران، کارکنان، محققان و مصاحبه‌گران هسته‌های گزینش و اعضای شورای نظرده استان آذربایجان شرقی صبح امروز با حضور دبیر هیات عالی گزینش کشور، معاون سیاسی و امنیتی استاندار و جمعی از مسوولان دستگاه‌های اجرایی استان در تبریز برگزار شد.

همایش مدیران، کارکنان، محققان و مصاحبه‌گران هسته‌های گزینش و اعضای شورای نظرده استان آذربایجان شرقی صبح امروز با حضور دبیر هیات عالی گزینش کشور، معاون سیاسی و امنیتی استاندار و جمعی از مسوولان دستگاه‌های اجرایی استان در تبریز برگزار شد.

اسدالله وطنی، دبیر هیات عالی گزینش کشور در این همایش گفت: نگاه سیاسی به افراد، در گزینش آنها جایی ندارد و گزینش‌گران نباید بر اساس ظاهر افراد قضاوت کنند.

وی با بیان این که در گزینش، معیار قانون است، افزود: اصل گزینش، کاری عقلانی است و در تمام دنیا مرسوم است اما متاسفانه برخی مواقع سلیقه های سیاسی، قومی و قبیله ای در آن دخالت داده می شود.

وطنی خاطرنشان کرد: کارگروه ویژه ای برای روش های گزینش و اصلاح آن در هیات عالی گزینش کشور تشکیل داده ایم که مصوبات این کارگروه را به استان ها ابلاغ خواهیم کرد.

معاون سیاسی و امنیتی استاندار آذربایجان شرقی نیز در این همایش با بیان این که گزینش یکی از کارهای سخت به شمار می رود، گفت: امر گزینش نه به عنوان یک کار اداری بلکه به عنوان یک کار الهی محسوب می شود و هر خطا و اغماضی در این بخش با سرنوشت افراد ارتباط مستقیم دارد.

سعید شبستری گفت: گزینش به خاطر تطبیق شرایط فرد با کار و محیط خدمت است و در این امر صلاحیت علمی و رفتاری فرد مورد نظر است.

وی افزود: به خاطر گزینش های نادرست است که فسادهای بزرگ در ادارات رخ می دهد و از این رو در گزینش باید از افراط و تفریط خودداری کرد.

وی اظهارکرد: ثمره حضور افراد ناشایست در ادارات، ضرر دیدن مردم و جامعه است و موجب بدبینی مردم به مسئولان و نظام می شود.

شبستری خاطرنشان کرد: گزینش بهتر، یکی از راهکارهای کاستن فساد در ادارات است و با درست انجام شدن گزینش این اطمینان وجود دارد که جلوی فساد در ادارات گرفته می شود.

وی با بیان این که ساختار دولتی بسیار ضعیف است و مطابق با خواست مردم نیست افزود: روند اداری بسیار سخت و ناراضی کننده برای مردم است از این رو کارمندان باید تلاش کنند که چگونه کار ارباب رجوع را حل کنند.

شبستری گفت: یکی از موفقیت های دولت تدبیر و امید، مبارزه با فساد اداری است و خوشبختانه توانسته ایم در گلوگاه ها، جلوی فساد را بگیریم.

رییس هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی نیز با بیان این که یکی از ثمرات گزینش، سلامت اداری است، گفت: سلامت اداری به صورت تنگاتنگ با گزینش در ارتباط است و گزینش صبورانه و دقیق می تواند جلوی بسیاری از تخلفات را بگیرد.

محمدتقی طالبیان افزود: سلامت اداری موجب پایداری سلامت اجتماعی و پیشرفت اقتصادی می شود.

وی با بیان این که فساد اداری موجب قرارگرفتن امکانات عمومی در اختیار افراد خاص می شود، گفت: فساد اداری موجب مرگ خلاقیت ها، هدررفت منابع، و کنار رفتن افراد صالح از اداره امور می شود.


PDF چاپ بازگشت
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به استانداری آذربایجان شرقی می باشد.
Powered By :ITShams.ir